下請け事業者のお悩み

下請けでも成功するビジネスモデルがある！3つの共通点とは？

下請けの仕事は安くてきついだけ、と諦めていませんか？下請けという立場であっても成功する新たなビジネスモデルで、優位な立場を手にしている企業があります。下請けでも成功するビジネスモデルの3つの共通点を紹介！自社に活かすためのヒントを探ります。

「下請けはきつい」は本当か?下請けの実態と打開策とは？

下請けがきついのは本当なのか？日本企業の経済はなかなか回復せず、そのしわ寄せが下請け企業に重くのしかかっていると言われています。そんな下請け企業のきつい実態や現状を実例とともに紹介。そこから脱却するための打開策についても詳しく解説します。

下請けの手取りがかなり低い実態とは？抜け出せるのか？

下請け企業でも仕事をもらえていればいい。生き残るために必要な選択です。しかし、その手取りの実態はかなり低いことが考えられます。日本の下請け企業の手取りの実態について解説。そこから抜け出せるのか？その方法についても探ります。

孫請けは違法？契約形態により変わる扱いについて

個人事業主や中小企業でも気を付ける必要があるのが法令違反です。特に多層構造で仕事を行う業界で、意識しておかなければならないのが孫請け、孫々請けといった契約形態です。孫請けという仕事の受け方において契約形態で変わってくる扱いについて記載します。

一次下請け（一次請け）とは？二次請け・孫請けの関係をイラストで解説

「一次下請け（いちじしたうけ）」とは、下請け会社が複数ある場合に、元請業者から一番最初に直接仕事を請け負う事業者のことをいいます。一次下請けがどのようなものか理解するために、「元請け」と「下請け」の違いについて解説します。